กมธ.การสาธารณสุข วุฒิสภา ได้เสนอแนวทางปฏิรูปกำลังคนในภาครัฐ จำนวน 10 ข้อ พร้อมกับการจัดการสิทธิประโยชน์ให้กับกลุ่มคนทำงานที่มีความเสี่ยงหรือมีความจำเป็นต่อการให้บริการสาธารณะ จำนวน 794 กลุ่ม ซึ่งเป็นข้อเสนอที่มีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการทรัพยากรบุคคลและสร้างความยั่งยืนในระบบสาธารณสุข
ข้อเสนอดังกล่าวมีการระบุว่า ปัจจุบันการจัดการกำลังคนในภาครัฐยังมีข้อจำกัดหลายประการ เช่น การขาดแคลนบุคลากร การจัดสรรทรัพยากรไม่เท่าเทียม และการไม่มีการคุ้มครองสิทธิประโยชน์อย่างเป็นระบบ ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพในการให้บริการประชาชน ทั้งนี้ ข้อเสนอที่มีอยู่ในขณะนี้ได้รับการพิจารณาอย่างละเอียดจากคณะกรรมาธิการ และมีการเสนอให้รัฐบาลดำเนินการต่อยอดเพื่อให้เกิดผลในระยะยาว
การปฏิรูปกำลังคนในภาครัฐถือเป็นประเด็นสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่งผลต่อการพัฒนาประเทศในภาพรวม ทั้งนี้ คณะกรรมาธิการยังคงติดตามผลการดำเนินการของรัฐบาลและเตรียมเสนอแนะเพิ่มเติมหากจำเป็นต่อการปรับปรุงระบบอย่างต่อเนื่อง
